Re: [面試] 請問Garmin 上班時間- 看板Tech | 測速照相出沒點
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分享一下小弟在Garmin當過軟體工程師的親身經驗跟這位網友說的我想是差不多下面的經驗分享是軟體工程師的部份其它部門我不清楚加班費和 ...
作者layan (教練我想寫C++11)
看板Tech_Job
標題Re: [面試] 請問Garmin 上班時間
時間Fri Dec 19 14:59:12 2014
分享一下小弟在 Garmin 當過軟體工程師的親身經驗 跟這位網友說的我想是差不多 下面的經驗分享是軟體工程師的部份 其它部門我不清楚 加班費和保障 18 個月的故事 剛進去的時候是有保障 18 個月的 其中包含留任獎金三個月 後來進去沒多久就改制了 取消留任獎金三個月 變成沒有保障 18 個月 改制的同時開始可以報加班費 因為 Garmin 是間奉公守法的公司 所以都有依照勞基法 1.33 1.66 這樣讓員工申請 但因為留任獎金三個月取消了 所以大家都在算一個月要加班多少小時才能把這三個月賺回來 基本上是 2 小時 XD 參加過幾場公司開的會議後 小弟的理解是: 公司是間守法的公司 所以要遵守勞基法 有加班就要給員工報加班費 公司鼓勵大家早點做完早點下班 不會因為不加班而影響到員工的績效和年終獎金 所以不需要太關注取消保障 18 個月這件事 公司對取消留任獎金且開始可以報加班費這件事的說法信不信是一回事 反正我是信了 XD 其實小弟覺得的確不太需要關注取消保障 18 個月這件事 因為我很認同某大頭說的: 應該是要去關心月數上限在哪裡 而不是在爭取這種保障18 的下限 因為事實上是 Garmin 的工程師平均年薪的確還是在 18 - 20 個月 (就我所知道的 應該還滿多人都拿 19 20 的 我也有認識拿超過 20 的) 可以報加班費這件事個人是持正面態度 因為要不要加班是個人自由 跟自我奴不奴的態度有關 加班費申請部份也是完全照勞基法 該給你的也不會少 48 小時內還免稅 不過公司有衡量每位員工整年報的加班費來調整年終獎金 對不加班的人來講 理論上績效和年終獎金部份應該是不受影響 XD Garmin 新人的起薪跟大部份的台商比起來應該不算差 優點是每年穩定調薪平均大概 5%, 所以每年的年薪也是穩定成長 5% 對剛畢業的社會新鮮人來講一開始就能進去的話 第一年收入就八九十了 表現普通不要太差 第二年...
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