中鋼集團進入大退休潮百位主管換人做 | 測速照相出沒點
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中鋼未來10年將有4500人退休,相當於4座鋼板生產廠的人力。(圖片來源/準建築人手札網站@Flickr)
7月底,約莫有百來位的「新鮮人」在中鋼的大禮堂接受新生訓練。從今年起,中鋼進入為期5年的大退休潮,平均每年約有500位員工退休,高階主管也名列其中。年底前將,中鋼集團將退休的高階主管包括生產副總梁修長、生產助理副總姚文台、財務副總洪源全、風電主委王茂濱、子公司中鴻鋼鐵董事長黃宗英等五位。算起來連同子公司,將有超過百個主管的位置會換人做。
7成的高階主管將換人做
中鋼的組織架構共分為行政部、業務部、財務部、企劃部、生產部、技術部與工程部等七大部門。值得關注的,這七大部門到2018年,將有五大部門的副總屆齡退休,未來誰會接這些重要的位置?中鋼的管理風格與營銷政策是否會跟著改變?外界與內部都高度關注中。
以退休的時間來看,9月份生產部門與風電部門的主管都屆齡退休,尤其是生產部門,一口氣將有副總與助理副總兩位同時退休。生產部門是中鋼的主要命脈,要找誰來接任試一大學問。據了解,副總一職將由一位目前外派子公司,但有豐富生產經驗的人來接任,至於助理副總則考慮從內部晉升。
而9月份也同時將退休的風電主委一職,雖然風力發電是國家重要政策,但對中鋼來說,只能扮演產品製造者角色。由此推估,這個位子極有可能由其他的高階主管兼任,不會另行派任。至於財務副總可能由助理副總吳明憲升任,企劃副總由助理副總陳忠勳接任,但內部傳言,很有可能爆出黑馬。
若連同已經退休的子公司中運公司董事長李慶超、中碳董事長鍾樂民、中機總經理王譏、中鋁董事長蘇韋人,中鋼正進入快速交替的時代。依照中鋼職級推算,只要動了一個副總級的人事,就會牽動到助理副總、處長、副處長、主任與副主任的人事派令。
「老」中鋼等著變年輕
這不光是職位的調動,還牽涉到權力的更迭。以生產部門來說,一位主任負責管理的人員超過百位,只要能晉升到好位置,權力多、收入也增加。預估,在這波大退休潮,中鋼約有數百位主管職缺釋出,能夠在這一輪罕見的大出缺期中,趁勢抓到好位置,順勢而上,除了能力外,恐怕還需要更多的運氣與好關係。
中鋼估算,從今年起,開始進入...
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