台積電徵才9 千人！新鮮人起薪高於業界近2 倍，將造成其他 ... | 測速照相出沒點

2021年4月1日—這些徵才活動將於3月至4月之間辦理。台積電預估，這一系列活動將會有超過3000名學子參與，部分活動更找來主管直接面試。破除「非 ...

因應全球半導體需求增加，台積電成為「護國神山」，在財報上屢屢傳出捷報。面對來自各國大量的業務需求，台積電不只決定要前進美國亞利桑那州、日本茨城縣筑波市佈局，更喊出預計今年將預計徵才 9000 人，讓台灣國內的供應鏈產量增加。

這次的畢業季徵才[1]規模，可說是史無前例地高。台積電預計舉辦 10 場自辦校園徵才說明會，包含台大、清大、陽明交大、中央、中原、雲科大、逢甲、元智、淡江等公私立大學，另外也將參與 8 場學校辦理的校園聯合說明會，到成大、台科大、北科大、中正、中山、台師大等校徵才。這些徵才活動將於 3 月至 4 月之間辦理。台積電預估，這一系列活動將會有超過 3000 名學子參與，部分活動更找來主管直接面試。

台積電公開表示，竹科、中科、南科廠區皆有職缺開放，期望科系包含電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、化學、資工、資管、工工、工管、財會、 管理、心理、人力資源、勞工關係等。比起之前傳言的「非四大不收」，這次明顯徵招範圍廣非常多，也可看出台積電在 2021 年大舉擴張的決心。

不可否說，台積電對台灣有舉足輕重的地位。這次前所未有的大徵才，將為台灣畢業生與新鮮人的職場環境造成甚麼樣的影響呢？如果是大二、大三的新鮮人，也想擠進台積電，為台灣半導體產業效力，那又有甚麼條件或能力，是可以提前準備的呢？

根據教育部研究[2]指出，今年（110 年學年度）的畢業生預估將有 28 萬人左右，其中大學生佔 20 萬 9,400 多人、碩士生佔 5 萬餘人、博士生佔 3 千餘人。若台積電此次徵才計畫全部都招攬新鮮人，那等同於直接包辦走將近 1 萬名畢業生，佔整體畢業生 3.5%。若全數都招攬大學畢業生，數字則提升至 5%，相當可觀！

根據勞動部在去年 6 月公布的各職類別薪資調查[3]，可以看出 2019 年的大學畢業生起薪平均為 2 萬 8,231 元。但這次台積電的新鮮人徵才，業界傳出薪資水準皆有 5 萬元以上，大學畢業生可達月新...