立足台灣、航向全球!陽明海運聚焦人才與科技創新,以永續 ... | 測速照相出沒點
2天前—陽明海運-疫情-船舶-永續-SDGs(左)陽明海運行政長何秀綺、(中)總經理杜書勤(右)技術長何順號界一起加入守護環境、推動海洋教育的行列,期許 ...
新冠肺炎 (COVID-19) 疫情衝擊全球產業,身為航運老字號的陽明海運也同樣面臨驚滔駭浪,但他們並沒有因疫情而鬆動基本功,反而持續堅持以彈性調度、厚植人才培力,展開永續與成本並進的創新。如今,隨著疫後新一波市場需求逆轉帶動下,陽明海運不僅營收獲利屢創新高,更以前瞻視野、大膽航向全世界。
以穩健經營策略,前瞻布局新市場成立於1972年的陽明海運,是全球第九大的海運公司、前身可追溯至1872年成立的輪船招商局,多年來致力提供海運貨櫃運輸,航線網絡遍及亞、歐、美、澳、非各洲,更透過與世界其他知名船公司的聯營合作,持續開拓市場。「正因為擁有超過百年歷史,因此穩健經營是我們始終堅持的目標。」陽明海運總經理杜書勤如是說。
而回頭檢視近年來的營運策略,早從美中貿易戰火延燒開始,陽明海運就已觀察到全球貿易供應鏈及貨運朝向東南亞與新興市場等地移轉,為因應這波改變,陽明海運也積極調配與拓展新航線,深耕布局亞洲近洋市場。杜書勤總經理指出,「所以當去年疫情爆發後,我們雖然也同樣遭遇衝擊,但很快就能重新站穩腳步。」
美麗的地球只有一個,身為國際級的航運公司,我們更有責任守護。期許為台灣這片土地以及浩瀚的海洋留住美麗。
無畏疫情,以科技創新厚植人才實力尤其是航運產業在疫情期間面臨的最大挑戰之一,就是為配合各國防疫政策導致船員輪替困難重重,不只許多船員被困在船上,甚至在岸候派的船員也上不了船。杜書勤總經理有感而發,「疫情的爆發更讓年輕世代對於船員工作保持觀望態度,對航運失去憧憬與期待。」
員工是公司最寶貴的資產,陽明海運結合科技創新協助船員解決工作、生活、健康、心理與法律問題,充實船舶專業,航向全世界。
為此,陽明海運也積極調整船期、加靠港口,讓不返台船員與返台船員於國外互換,以及安排雇用期滿的外籍船員休假事宜以因應。「員工是公司最寶貴的資產!」陽明海運何秀綺行政長分享,「因此我們領先台灣同業,率先將員工協助方案(Employee Assistance Program Service,簡稱”EAPs”)從岸勤推廣到航行船舶上,結合當前海上通訊技術,經由電話、Skype、E-Mail等方式協助船員們解決工作、生活、健康、心理甚至法律等種種難題。」
為了厚實人才實力,陽明海運更持續建...
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